“Se processar vai ficar sem emprego”, “Se perder vai ter que pagar a ação”. É comum o empregador achar que isso é mesmo real ou ouvir essas palavras do patrão, muitas vezes, em tom de brincadeira ou até mesmo em uma conversa informal. Mas saiba que a Lei está do lado do justo e certo,
Posso processar o banco trabalhando nele? Read More »
Muitos bancários, ao terem seus direitos violados, pensam em processar o banco que trabalham, mas às vezes desistem pois ficam com medo de serem “mal vistos” e não conseguirem um novo emprego. Acreditam até existir uma lista negra de bancários que não podem ser contratados por conta de já terem entrado com uma ação trabalhista.
Lista negra de bancários: mito ou verdade? Read More »
Classificada recentemente como estresse crônico no trabalho, ou seja, como uma doença ligada à atividade profissional, a síndrome de burnout é causada por um acúmulo excessivo de estresse e tensão emocional relacionados às atividades diárias do trabalho, sendo manifestada através de crises de pânico e de ansiedade, fadiga e exaustão intensa. Se você quer saber
Síndrome de Burnout: será que você está passando por isso? Read More »
Saiba agora direitos e similaridades entre bancários e financiários. Bancários são considerados todos aqueles empregados que atuam em bancos, normalmente atuando em agências ou plataformas, com manuseio de numerário, porta giratória, terminais eletrônicos e cofres. Por sua vez, os empregados pertencentes à categoria dos financiários atuam perante financeiras (empresas que atuam na intermediação e concessão
Bancários e Financiários possuem quais direitos? Read More »
Muitas vezes uma ação trabalhista pode durar alguns bons anos dependendo do caso. Porém, em algumas situações, elas podem ser resolvidas em menos tempo. Um exemplo disso é a busca por acordos. Para dar mais celeridade aos processos, grandes empresas como bancos e varejistas fazem feirões para negociar as causas, chegando a resolvê-las em prazos
Feirão de Acordo de Conciliação: por que é importante? Read More »
É comum que, apesar da dor da perda, as pessoas que vivenciaram a morte de um ente querido queiram saber quais são os direitos que ele pode ter deixado para seus dependentes e herdeiros. E, de fato, existe a Lei nº 6.858, no artigo 1º que confere aos dependentes habilitados perante a Previdência Social resgatar
Seu familiar morreu? Saiba quais são os seus direitos como dependente ou herdeiro. Read More »
Com o objetivo de melhorar as condições dos empregadores e empregados nas contratações e ampliar as oportunidades de emprego, a pejotização está se popularizando e as relações de trabalho estão se tornando cada vez mais flexíveis. É importante deixar claro que a pejotização (desde que seja exercida dentro da legalidade e com as devidas condições)
Pejotização: Saiba como funciona e quais são as suas vantagens Read More »
Você sabia que o empregador pode cometer faltas graves que dão direito ao empregado ter o seu contrato rescindido e assim receber todas as verbas rescisórias? Venhasaber mias sobre a recisão indireta nesse blog! Segundo o artigo 483 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), as faltas graves que justificam a proposição da Rescisão Indireta
Rescisão indireta: quando pode ser aplicada Read More »
Já se tornou comum em algumas empresas realocar funcionários para assumirem a função de outros por um período temporário. O que muitos ainda não sabem é que essa troca pode acarretar em um aumento de salário, o chamado: salário substituição. Para saber o que é e entender como funciona, continue lendo. O que é o
Salário Substituição: saiba o que é e entenda como funciona. Read More »
A remuneração variável, basicamente, visa complementar o salário fixo de um empregado. Ou seja, a remuneração variável costuma ser baseada no resultado e desempenho do empregado, com base no atingimento de metas ou de regramentos estipulados pelas empresas e bancos. Busca motivar e potencializar uma maior produtividade do empregado, mas claro, que dentro de certos
Remuneração Variável, quais os Direitos do Empregado? Read More »